'ডিনারে�?পর ল্যাপট�?খুলে আবার কাজে বসুন�? কর্মীদে�?এমনই নির্দে�?দিয়ে বিতর্ক�?জড়িয়েছেন পেশাদা�?নেটওয়ার্কিং সাইট লিঙ্কডইনের সহ-প্রতিষ্ঠাত�?রি�?হফম্যান।তিনি বলেছেন, লিঙ্কডইনের প্রথ�?দিনগুলোত�?কর্মীদে�?পরিবারের সঙ্গ�?রাতে�?খাবা�?খাওয়া�?পর বাড়�?থেকে ল্যাপট�?খুলে আবার কাজে ফিরে আসার প্রত্যাশ�?কর�?হতো। এই মন্তব্�?গত বছ�?একটি পডকাস্টে তাঁর দেওয়া বক্তব্�?থেকে উঠ�?এসেছ�? যা স্টার্টআপে কা�?এব�?জীবনের ভারসাম্য নিয়�?তাঁর কঠোর মনোভাবকে প্রকাশ করে। (আর�?পড়ু�? মিষ্টি ভাষা�?কড়া বার্তা ইউনুসক�? বাংলাদেশের প্রধান উপদেষ্টাকে কী বললে�?মোদী?)
আর�?পড়ুন-১৮ ঘণ্ট�?বিদেশে আটকে ২০�?ভারতী�? অসুস্থ যাত্রী, তুরস্ক বিমানবন্দর�?চর�?অব্যবস্থ�?/a>
গত বছ�?‘ডায়েরি অফ �?সিইও�?পডকাস্টে হফম্যা�?বলেন, 'যখ�?আমরা লিঙ্কডইন শুরু কর�? তখ�?আমাদের দল�?এম�?লোকজ�?ছি�?যাদে�?পরিবার ছিল। তা�?আমরা বলতা�? ঠি�?আছ�? বাড়�?গিয়�?পরিবারের সঙ্গ�?রাতে�?খাবা�?খেয়�?নাও। তারপ�? খাওয়া�?পর ল্যাপট�?খুলে আবার কাজে ফিরে এস�?এব�?আমাদের সঙ্গ�?যৌথভাব�?কা�?চালিয়�?যাও।' এই কথাগুল�?লিঙ্কডইনের প্রাথমিক দিনগুলোর কঠোর কাজে�?সংস্কৃতি�?একটি ঝল�?দেয়, যা ২০১৬ সালে মাইক্রোসফটের ২৬.�?বিলিয়�?ডলার�?অধিগ্রহণের পথ প্রশস্�?করেছিল�?এর আগ�?২০১৪ সালে স্ট্যানফোর্ড ইউনিভার্সিটি�?‘হাউ টু স্টার্�?�?স্টার্টআপ�?ক্লাসে তিনি বলেছিলেন, 'যদ�?আম�?কো�?স্টার্টআ�?প্রতিষ্ঠাতাক�?বলতে শুনি, ‘আমি এভাব�?আমার জীবনের ভারসাম্য বজায�?রাখি�?তব�?বুঝত�?হব�?তারা জয়ে�?জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্�?নয়।' তাঁর এই দৃষ্টিভঙ্গ�?কোভি�?মহামারী�?পর কর্মক্ষেত্রে সুস্থত�?নিয়�?বাড়তি আলোচনা�?মধ্যেও অপরিবর্তিত রয়েছে�?‘ডায়েরি অফ �?সিইও�?পডকাস্টে তিনি আর�?বলেন, 'জীবন-কাজে�?ভারসাম্য স্টার্টআপে�?খেলা নয়।' (আর�?পড়ু�? শুল্�?নিয়ে ১৬টি দেশক�?খানি�?স্বস্ত�?ট্রাম্পে�? তালিকা�?না�?আছ�?ভারত-পাকিস্তানেরও)
হফম্যা�?তাঁর সমালোচকদের বিরুদ্ধে নিজে�?অবস্থানে�?পক্ষ�?বলেন, যারা এই দৃষ্টিভঙ্গিক�?‘বিষাক্ত�?বল�?মন�?কর�? তারা স্টার্টআপে�?বাস্তবতা বোঝে না�?তিনি বলেন, 'যারা মন�?কর�?এট�?বিষাক্�? তারা স্টার্টআপে�?খেলাটা�?বোঝে না এব�?তারা ভুল। এই খেলাটি তীব্র। আর যদ�?তুমি এট�?না কর, তব�?শে�?পর্যন্�?তোমা�?চাকর�?থাকব�?না�? তিনি এই কঠোর পরিশ্রমে�?আর্থিক পুরস্কারের কথাও উল্লেখ করেন�?তাঁর মত�? লিঙ্কডইনের প্রায় ১০�?জন প্রাথমিক কর্মী কোম্পানি�?সাফল্যের পর এম�?আর্থিক স্বাচ্ছন্দ্য অর্জ�?করেছেন যে তাঁদের আর কা�?করার প্রয়োজন নেই। (আর�?পড়ু�? মোদী�?কাছে 'কথ�? শুনে�?মুখে হাসি ইউনুসে�? দিলে�?বিশে�?উপহা�?/a>)
আর�?পড়ু�? 'ওয়াক�?সংশোধনী বি�?পা�?হওয়া�?পসমন্দ�?মুসলিমরা খু�?খুশি... আমরা পটকা ফাটিয়েছ�?
লিঙ্কডইনের সহ-প্রতিষ্ঠাতার এই মন্তব্�?সম্প্রতি পুনরায�?প্রকাশিত হওয়ার পর তা ব্যাপক বিতর্কের জন্ম দিয়েছে। মহামারী�?পর থেকে কর্মক্ষেত্রে সুস্থত�?এব�?জীবন-কাজে�?ভারসাম্য নিয়�?আলোচনা বেড়েছে। অনেক সংস্থা�?কর্মীদে�?মানসিক স্বাস্থ্যে�?জন্য নমনীয় সময়সূচি এব�?ছুটি�?নীতি চালু করেছে। এম�?পরিস্থিতিত�?হফম্যানে�?কঠোর অবস্থা�?অনেকের কাছে ‘বিষাক্ত�?মন�?হয়েছে�?সমালোচকর�?বলছে�? এই ধরনে�?কাজে�?সংস্কৃতি কর্মীদে�?শারীরি�?�?মানসিক স্বাস্থ্যে�?ওপ�?বিরূ�?প্রভাব ফেলত�?পারে।তবে, হফম্যা�?এই সমালোচনাকে খারি�?কর�?দিয়েছেন। তিনি বলেন, 'স্টার্টআপে�?জগ�?এমনই�?এট�?একটি তীব্�?প্রতিযোগিতার ক্ষেত্�? যেখানে বেঁচ�?থাকত�?হল�?সবকিছু দিতে হয়।' তাঁর যুক্তি, যারা এই তীব্রত�?সহ্য করতে পারে না, তারা স্টার্টআপে টিকে থাকা�?জন্য উপযুক্�?নয়।হফম্যা�?এই কঠোর পরিশ্রমে�?পক্ষ�?আরেকটি যুক্তি দিয়েছেন, আর্থিক সাফল্য�?তিনি উল্লেখ করেছেন যে লিঙ্কডইনের প্রায় ১০�?জন প্রাথমিক কর্মী এখ�?এম�?অর্থনৈতি�?স্বাচ্ছন্দ্য�?আছেন যে তাঁদের আর কা�?করতে হব�?না�?এই আর্থিক পুরস্কার তাঁর মত�? স্টার্টআপে অতিরিক্ত পরিশ্রমে�?ফল�?তিনি বলেন, 'যদ�?তুমি জিতত�?পারো, তব�?এই পরিশ্রমে�?ফল অসাধার�?হবে।'
